Les gens d’affaires de la région de Laval ont eu la possibilité de rencontrer des milliers d’étudiants à la recherche d’un emploi d’été à l’occasion de la 7e Foire annuelle de l’emploi organisée le 24 mars dernier par le Collège Montmorency. La plus grande foire de l’emploi à Laval regroupait près de quarante entreprises à la recherche de personnel pour pourvoir à divers postes allant de la restauration à moniteurs dans les colonies de vacances des Laurentides.
Fort achalandage
Des entreprises et institutions tenaient des kiosques d’information au cours de l’événement pour faire la promotion auprès des étudiants des divers postes disponibles dans une foule de domaines : loisirs, tourisme, restauration, santé, commerce de détail, administration, services publics, finance et télécommunications. Les conseillers du Carrefour jeunesse-emploi de Laval (CJEL) étaient présents pour aider les jeunes dans la rédaction de leurs curriculums vitae. L’an dernier, la Foire de l’emploi a attiré environ 2,300 étudiants qui ont présenté plus de 3,500 curriculums aux employeurs. Cette année, la réponse des étudiants a été encore plus grande.
Près de 40 pour cent des étudiants étaient de niveau collégial, 25 pour cent de niveau secondaire alors que 10 pour cent étaient de niveau universitaire ou à l’éducation permanente. En plus du CJEL, on retrouvait parmi les partenaires du projet, la Chambre de commerce et d’industrie de Laval, la Commission scolaire de Laval, la Commission scolaire Sir Wilfrid Laurier, Emploi-Québec, Service Canada et la Ville de Laval. Les étudiants pouvaient également gagner des prix de présence, dont une bicyclette, des chèques-cadeaux et des billets de cinéma.
Le gel de l’embauche n’affecte pas les emplois d’été
Au cours des trois dernières années, le ralentissement des marchés a limité les perspectives d’emploi, mais cet été, il ne semble pas avoir d’effets sur l’emploi étudiant. « Nous pensions qu’il y aurait une diminution des offres d’emploi, mais nous nous rendons compte que les besoins des employeurs qui sont ici aujourd’hui sont aussi forts que l’an dernier », a souligné Jacques Blanchard, Agent d’emploi à la CSSWL. « Nous sommes très contents de la participation des 44 employeurs qui sont présents. Grâce à eux, des centaines d’emplois seront offerts aux étudiants cette année. »
La Ville de Laval, qui est un des plus grands employeurs offrant des postes aux étudiants, était très présente à la foire de cette année. La Ville engage plusieurs étudiants comme moniteurs auprès des enfants qui fréquentent les parcs en été, ainsi que dans d’autres types d’activités de nature municipale. Un autre emploi populaire auprès des étudiants du secondaire ou de niveau universitaire est la restauration rapide comme celle offerte par McDonald. Le kiosque de l’entreprise était fort fréquenté par les adolescents et les jeunes adultes qui remplissaient les formulaires et s’informaient sur la nature du poste.
Plusieurs emplois à Oka
À cause de sa proximité avec Laval et la Rive-Nord, le Parc national d’Oka engage plusieurs étudiants chaque année pour répondre aux besoins qu’engendre la saison touristique. Même si le salaire minimum est offert, ce sont des postes syndiqués. Certains employeurs, tels la firme d’ingénierie CIMA+, cherchaient des jeunes souhaitant devenir des ingénieurs.
Une autre compagnie, Ortho Concept, avaient quelques postes de choix pour les jeunes qui désirent se diriger dans la fabrication de prothèses et matériel orthopédiques. Même si les organisateurs ne font pas le suivi du nombre d’étudiants qui ont réussi à se dénicher un emploi grâce à la foire, un sondage est effectué chaque année auprès des employeurs pour mesurer leur degré de satisfaction et les résultats sont toujours excellents.